На Черкащині минулоріч не вистачало 40 тис працівників (Офіційно)

Стабілізаційні процеси, що відбуваються в економіці регіону*, сприяють збільшенню кількості вакансій від роботодавців, — вважають у Черкаському обласному Центрі зайнятості.

На думку спеціалістів установи, кваліфіковані робітники завжди будуть затребувані роботодавцями і мають більше шансів збудувати професійну кар’єру.

Протягом 2018 року до служби зайнятості від роботодавців регіону надійшло понад 39,6 тис. вакансій, з них майже дві третини за робітничими професіями, це вакансії слюсарів, електрогазозварників, трактористів, працівників підприємств сфери торгівлі та громадського харчування, електромонтерів, електриків, енергетиків, електрослюсарів, апаратників для різних технологічних виробництв, електрогазозварників, мулярів, водіїв з відкритими категоріями тощо.

Разом з тим, користуються попитом серед роботодавців і висококваліфіковані фахівці – менеджери по продажам, бухгалтери, економісти, лікарі, інженери, ІТ-спеціалісти. Актуальними також є вакансії інженерів, швачок, перукарів, операторів котельні.

Поряд з цим, на ринку праці Черкащини, як і України в цілому, існує певний дисбаланс – перенасичення працівниками за одними спеціальностями та відчутний дефіцит за іншими, що у свою чергу ускладнює питання забезпечення кадрових потреб роботодавців.

* 5 копійок від “Дзвону”: “Стабілізєц”, на який посилаються держслужбовці, нам у редакції зрозумілий. Проте, на думку незалежних економістів та інсайдерів у тій таки облдержадміністрації, з Черкащини у напрямку західного кордону і “далі по мапі” вже виїхали тисячі наших земляків. І серед них найбільш кваліфіковані робітники різних дефіцитних на Черкащині професій.

Так що не стабілізація, а масова трудова еміграція черкащан є, на жаль, головною причиною цього новітнього професійного дефіциту…